| أشعر أنني معروف ومقدر من قبل مديري وزملائي. |
|
|
|
|
|
التهميش |
| أفهم تماماً تأثير عملي على المتعاملين والمجتمع. |
|
|
|
|
|
عدم الشعور بالأهمية |
| يتم تقييم عملي بناءً على معايير واضحة ومعلنة. |
|
|
|
|
|
عدم القياس |
| ألتزم بالسلوكيات الوظيفية حتى في غياب الرقابة. |
|
|
|
|
|
النزاهة |
| أفصح عن أي مصلحة شخصية قد تؤثر على قراراتي. |
|
|
|
|
|
تضارب المصالح |
| أتعامل بشفافية مع المستندات والمعلومات الرسمية. |
|
|
|
|
|
الشفافية |
| أحترم خصوصية متلقي الخدمة وأتفهم احتياجاتهم. |
|
|
|
|
|
العلاقة مع الجمهور |
| أبادر باقتراح تحسينات في بيئة العمل بشكل منتظم. |
|
|
|
|
|
المسؤولية والتفاعل |
